金家嶺街道：創新舉措改善民生 解決群眾的急難愁盼問題

民生“加碼”

(資料圖)

“五好”舉措 做優就業創業服務

就業，一頭牽著千萬家庭，一頭連著經濟大勢?！帮埻搿倍朔€了，日子才能安定、踏實、有奔頭;就業穩住了，發展才能從容、堅定、有底氣。

為做好就業服務，金家嶺街道積極組織開展“送崗進社區”“就業幫扶、真情相助”等專場系列招聘活動，為給有就業愿望的失業人員提供就業平臺和為有用工需求的企業搭建招聘平臺。為做好就業創業各項補貼審核工作，街道對申報各項補貼的企業、個體工商戶進行實地核實和跟蹤扶持，重點查看創業實體是否正常經營，用工情況、經營場所等是否與申請人提交的資料相符等，確保資金發放安全;依托招聘會等活動，深入社區對一次性創業補貼、創業擔保貸款、企業吸納困難人員社保補貼等政策進行大力宣傳，提高群眾知曉率。為做好城鄉居民醫療保險收費工作，按照市、區居民醫保繳費政策的相關規定，街道積極做好非集中收費期居民和新生兒的醫療保險繳納工作。為做好勞動人事調解委員會工作，街道設立勞動人事爭議調解委員會，在管區、社區成立聯動調解工作站，每個社區配備2名以上調解員;通過“四級聯動”新機制，積極調處矛盾糾紛，協調解決勞動爭議，始終做到群眾事無小事，把群眾利益放在心上。為做好社會保險工作，街道通過開展以“打一個電話、發一條短信、登一次門、發一張政策宣傳單、在街道或社區組織一次政策集中宣講”為主要內容的“五個一”宣傳活動，把社保政策送到群眾身邊，全力做好全國社會保險養老資格待遇認證工作、境外居住人員社會保險養老資格待遇認證工作及社會保險基金管理風險防控工作。

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三個聚焦，做實衛生健康服務

金家嶺街道堅持以人民健康為中心，以優質服務為重點，強化措施，狠抓落實，為廣大群眾生命健康安全保駕護航。

聚焦托育服務，深入開展轄區內托育機構摸排工作。2022年，街道對轄區內嬰幼兒照護機構進行摸排，對17家托育機構營業執照、消防設施、衛生保健、疫情防控等進行督導檢查并提出督導建議;開展嬰幼兒照護服務政策宣傳月、未成年保護月等宣傳活動，督促轄區內托育機構盡快備案，為0-3歲嬰幼兒提供舒適、安全的環境。

聚焦職業衛生監督檢測，提高防范意識。組織開展企業職業健康宣傳周活動，深入宣傳貫徹《職業病防治法》，讓更多市民能夠了解職業病防治等相關知識，提高職業病防治意識;積極開展職業病危害現狀摸底調查工作。

聚焦愛國衛生運動，營造濃厚健康氛圍。街道充分發揮愛國衛生運動工作委員會作用，做好健康知識普及和健康教育宣傳工作;以愛國衛生運動70周年為主線，提高全社會對愛國衛生工作的知曉率、參與率;做好“病媒生物防制”工作，街道統一在轄區范圍內開春秋季滅鼠滅蟑集中行動，組織各社區定期對小區內的道路兩側綠化帶、垃圾桶、地下停車場、下水道等蚊蠅滋生地進行消殺，徹底清除“四害”棲息地和孳生地;深入開展禁煙、控煙宣傳活動;舉辦“世界無煙日”主題宣傳活動;積極開展無煙社區、無煙家庭創建等活動。

2022年，金家嶺街道推進5個管區醫保專窗創設工作，提升服務效率。在5個管區設置醫保經辦服務專窗，配備專業醫保經辦人員，承接辦理單位參保、職工醫保等45項醫保事項;完成5個管區醫保專窗的窗口布局、點位設置、辦公桌椅配備、醫保標識懸掛等，做到醫保窗口整齊劃一;完成金宏辦公網絡的配備、設置業務咨詢電話并對外公開;做好醫保經辦人員業務權限的申請及日常管理工作，讓群眾享受高效便捷的辦事效率，實現基層服務快辦、易辦、好辦。

創新舉措，不斷提升政務服務水平。在街道便民服務中心(金嶺管區便民服務大廳)布設智慧政務“一窗通”系統，配備“評價一體機”，對高頻辦理事項進行業務流程測試，全力做好政務服務“好差評”工作;首問負責制度、一次性告知制度、幫辦待辦制度、限時辦結制度等各項制度均已按照相關要求執行落實，目前群眾滿意率達100%。

打造“醫社聯合體”，提升完善健康服務體系。街道依托轄區內醫療機構，緊扣共建、共治、共享的理念，從細微處著眼，打造家門口的健康舒適圈;主動問需于民，以重特病、慢性病、疾病咨詢、健康科普為重點，通過組織開展“春風送暖　健康回禮”關愛走訪、“健康大講堂”“溫情義診”等活動，將優質醫療資源延伸至社區，著力打通居民健康服務“最后一公里”。