調休是什么意思有工資嗎？調休和補休有什么區別？

調休是什么意思有工資嗎?

有。公司調休不應該扣工資。所謂調休，就是把原來加班不給工資，通過給相應的休息時間的做法。員工調休，并沒有占到單位便宜，不應該扣工資。調休是指某個工作日責令其不上班，而到周末卻要員工來還班?；蛞蛴泄ぷ餍韫澕偃丈习?，等以后用工作日為其補休。非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準;若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。

調休和補休有什么區別?

調休：從文義解釋看，是調整休息時間的意思。從我國現行規定看，國務院有權調整全民的休息時間，企業有權調整企業內部的休息時間。

補休：顧名思義，是彌補休息時間的意思。是指該休息而未休時，事后用其他時間來彌補之前該休而未休的時間。

1、補休是指應該正常休息的但由于工作原因未能休息的，在本工作日之后另行安排時間補休。安排補休的間隔時間不宜太長;

2、調休有兩種情形，一種是國家在重大假期的時候考慮到各方面的因素，會將一些日期集中在一起，這就需要在日期上進行適當的調整(如元旦、國慶等);還有一種是指企業經常加班加點，但不愿意發加班工資，會開出調休單，讓員工在今后的工作時間里合理安排休息。調休單一般最長為半年，但實際操作還要看單位的規章制度。

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